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Leistung

Leistungstyp Forschungsprojekt (+)
 
Titel MFC (Management for Change)
 
Untertitel Stärkung eines qualitativen und effektiven Schulmanagements an moldauischen berufsbildenden Institutionen
 
Beschreibung Berufsbildung zur Verbesserung der Arbeitsmarktchancen junger Menschen ist für die Entwicklung der Republik Moldau eine Priorität. Der Bereich Schulmanagement steht daher vor neuen Herausforderungen. Prozesse die zuvor staatlich reguliert waren, bedürfen nun eines effektiven und zielgerichteten Managements um das schulische Potenzial voll ausschöpfen zu können und eine qualitätsvolle Schulentwicklung zu ermöglichen. Das vorliegende Projekt setzt sich daher zum Ziel ein Weiterbildungsangebot für Schulmanagement auf Basis der Anwendungsforschung zu entwickeln, das auf die aktuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Management-Teams an den berufsbildenden Institutionen eingeht und diese in ihrer Arbeit stärkt. An drei moldauischen Exzellenzzentren sollen Schulungsmodule zu Leadership, Change-Management und Qualitätsmanagement in Kooperation mit der moldauischen NGO ProDidactica etabliert werden. Durch die Einbindung der Exzellenzzentren wird über die theoretischen Grundlagen hinaus die praktische Umsetzungserfahrung und Perspektive moldauischer berufsbildender Institutionen mit eingebunden.
 
Forschungsschwerpunkt Schul- und Professionalitätsentwicklung
 
Schlagwörter Schulentwicklung; Berufsbildung; Schulmanagament
 
 
Projektleitung gesamt
  • Windl, Elisabeth; Reg.-Rätin Mag. Dr. Hochschulprofessorin

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    Projektleitung intern
  • Windl, Elisabeth; Reg.-Rätin Mag. Dr. Hochschulprofessorin

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    Interne Projektmitarbeiter/innen
  • Heißenberger, Petra; Mag. Dr. BEd Hochschulprofessorin MSc
  • Wiesner, Christian; MMag. Bakk. Bakk.Komm.

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    Externe Projektmitarbeiter/innen
  • Chicu, Valentina; Dr.
  • Lisenco, Serghei
  • Mott, Monika; Mag.

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    Status laufend
     
    Geldgeber
  • PHNOE Pädagogische Hochschule NÖ

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    Laufzeit von 01.01.2020 bis 31.12.2022
     
    Sachgebiete
  • 5803 Bildungsforschung
  • 5945 Organisationsentwicklung

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